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Bien choisir son expert-comptable : les 4 critères indispensables

L’expert-comptable est un professionnel de la finance et de la fiscalité. Il dispose des compétences requises pour prendre en charge les obligations comptables d’une entreprise. Le métier d’expert-comptable est la plupart du temps exercé sous la forme de profession libérale. Retrouvez dans cet article 4 critères pour bien choisir son expert-comptable.

Un professionnel inscrit à l’ordre des experts-comptables

L’expert-comptable est en de nombreux points, comparable au pharmacien. Il s’agit dans les deux cas de professionnels indépendants, exerçant un métier sensible et réglementé. Pour obtenir un diplôme d’Expertise Comptable, il faut achever un cursus de 8 années d’études et trois années de stage.

Selon l’OEC, une entreprise ne devrait confier sa comptabilité à un expert-comptable qu’à condition que ce dernier soit inscrit à l’OEC.

De ce fait, le premier critère est l’appartenance du professionnel à l’Ordre des Experts-Comptables. S’il s’agit d’une entreprise d’expertise comptable, veillez à ce que les responsables soient inscrits à l’OEC. Pour le faire, vous pouvez consulter l’annuaire de l’Ordre des Experts-Comptables.

Un professionnel qui vous correspond

Après vous êtes assuré de l’inscription à l’OEC, vous pouvez maintenant opter pour un professionnel compétent. Mais, force est de constater que la compétence ne suffit pas toujours. En effet, un expert-comptable est loin d’être un simple prestataire. Un expert-comptable est un partenaire de votre entreprise. Il intervient à tous les moments clés de la vie de votre entreprise :

  • à la création de l’entreprise : il intervient pour la mise en place du business plan ; des démarches juridiques et des conseils stratégiques ;
  • à la croissance de l’entreprise : il intervient lors de la gestion à travers l’optimisation fiscale
  • à la liquidation : il intervient dans le processus de fusion, de dissolution et autres.

Pour réussir votre voyage entrepreneurial, vous avez besoin d’un expert-comptable ayant le même état d’esprit que vous. Il devra être dynamique, inspirant et en accord, avec vos valeurs et vos principes. Tel est le secret d’une collaboration durable et fructueuse.

Les outils utilisés par le professionnel

Nous sommes à l’air du digital et la comptabilité ne peut donc rester en marge de toute cette avancée. Les outils utilisés par votre expert-comptable impacteront ses résultats et donc ceux de votre entreprise :

  • le cloud : il permet de stocker et de partager des données à distance ;
  • la cybersécurité et le droit à la propriété intellectuelle : ils permettent de protéger les données sensibles de l’entreprise ;
  • les logiciels SaaS : ils permettent aux entreprises de profiter des solutions sans avoir besoin d’acheter et d’installer les logiciels ;
  • l’IA : il dédouble la puissance et l’efficacité des outils et automatise certaines actions spécifiques ;
  • les API : ils favorisent l’interaction entre différents outils informatiques. On observe donc une synchronisation en la banque, la gestion de trésorerie, le tableau de bord, etc.

Ces différentes solutions permettent d’optimiser la gestion de l’entreprise par simplification, automatisation et rapidité.

Il est donc important de vérifier les outils utilisés par l’expert-comptable avant de faire votre choix.

Les honoraires facturés

Les honoraires représentent le montant que vous payez à l’expert-comptable pour sa prestation. Il existe des experts-comptables avec des tarifs bas et d’autres avec les tarifs élevés. Le plus important est de vous assurer que les prestations pour lesquelles vous payez sont utiles à votre entreprise. Assurez-vous également que l’expert-comptable apporte à votre entreprise une forte valeur ajoutée.

Enfin, évitez de trop vous attarder sur le coût de la prestation. Sur le court terme, certaines prestations moins chères peuvent être avantageuses. Mais avec le temps, elles peuvent ne plus être adaptées à votre entreprise. Donc, lors du recrutement, assurez-vous de l’adéquation entre l’offre de prestation et les besoins (présent et futur) de votre entreprise.

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