L’entretien de départ : comment en faire une mine d’or d’informations ?
Le départ d’un salarié marque la fin d’une collaboration, mais il peut aussi révéler des informations précieuses sur le fonctionnement de l’entreprise. Les raisons d’une démission, les difficultés rencontrées ou les attentes non satisfaites permettent parfois de repérer des problèmes invisibles dans les échanges quotidiens. L’entretien de départ constitue alors un outil d’analyse des ressources …