Licenciement verbal : pourquoi c’est la pire erreur qu’un patron puisse faire ?
Le licenciement est une procédure strictement encadrée par le droit du travail. Pourtant, certains employeurs pensent encore qu’il suffit d’annoncer à un salarié qu’il est renvoyé pour mettre fin au contrat de travail. Cette pratique, appelée licenciement verbal, constitue pourtant l’une des erreurs les plus graves qu’un patron puisse commettre. En plus d’être irrégulière, elle …