La marque employeur n’est pas qu’une vitrine : l’importance de l’authenticité
Une entreprise peut afficher des valeurs ambitieuses, présenter des bureaux attractifs et publier des témoignages enthousiastes. Pourtant, si l’expérience réelle des salariés ne correspond pas à cette communication, la confiance se fragilise rapidement. La marque employeur authentique ne se limite pas à une image soignée destinée à attirer les candidats. Elle repose sur la cohérence …