Le guide pour une politique de diversité et inclusion qui n’est pas que du « washing »
Afficher une ambition en faveur de la diversité ne suffit pas à transformer le fonctionnement d’une entreprise. Les déclarations publiques, les campagnes de communication et les chartes internes perdent leur crédibilité lorsque les pratiques de recrutement ou de management restent inchangées. Une véritable politique de diversité et d’inclusion doit produire des effets visibles dans le …