La gestion de la comptabilité d’une entreprise, peu importe sa taille, est souvent une tâche lourde et assez difficile pour les entrepreneurs.
De ce fait, ils font souvent appel à un expert dans ce domaine. En effet, l’expert-comptable est un professionnel de la comptabilité assermenté, inscrit à l’Ordre des experts-Comptables (l’OEC). Il conseille au quotidien près de 2 millions d’entreprises en France.
C’est un véritable partenaire pour un dirigeant d’entreprise étant donné qu’il est un véritable professionnel des chiffres.
Toutefois, les prestations de l’expert-comptable revêtent de multiples facettes, et peuvent varier selon les besoins de ses clients.
Nous allons vous expliquer plus bas quelle est la charge exacte de ce professionnel, et dans quel cas faire appel à son expertise. Mais nous allons également voir en détails ses obligations envers l’entreprise qu’il accompagne.
Les principales missions d’un expert-comptable
Un expert-comptable propose à travers ses missions des solutions comptables, fiscales, juridiques ou sociales, aux TPE et PME en fonction de leurs besoins spécifiques.
En effet, il peut jouer un rôle beaucoup plus important que de réaliser uniquement le bilan comptable de l’entreprise, mais bien sûr, cela en contrepartie d’une rémunération proportionnelle aux divers services demandés.
Toutefois, il n’existe aucune loi obligeant une entreprise à faire appel à un expert-comptable. Néanmoins, il est quasiment rare qu’une entreprise puisse se permettre de gérer seule l’intégralité de sa comptabilité.
1. Mission comptable
La principale mission d’un expert-comptable est de tenir, centraliser et arrêter les comptes annuels d’une entreprise. Le chef d’entreprise aura à lui confier la vérification d’une partie ou de toute la comptabilité de l’entreprise.
A travers cette mission, l’expert-comptable doit vérifier et relever toute anomalie pouvant remettre en cause la cohérence, la régularité et la vraisemblance des comptes annuels de l’entreprise. En effet, le bilan annuel ne doit pas correspondre à une information financière inexacte, insuffisante ou omise. Cela pourrait entraîner une sanction pénale pour l’entreprise en raison de fraude.
L’expert-comptable doit réaliser la saisie comptable de toutes les pièces justificatives afin de répertorier dans différents journaux de manière chronologique toutes les opérations financières (achats, ventes, opérations diverses) ainsi que les opérations affectant le patrimoine de l’entreprise.
2. Missions fiscales
Suite à la préparation du bilan comptable et du compte de résultats, l’expert-comptable devrait établir une liasse fiscale à transmettre au service des impôts afin de déterminer le montant de l’impôt dû par l’entreprise.
Ainsi, il conseillera le dirigeant de l’entreprise sur les meilleures dispositions fiscales à mettre en place, ainsi que les erreurs à ne pas commettre lors d’une déclaration fiscale. Cela, afin de permettre une organisation de travail irréprochable en cas de contrôle fiscal.
3. Mission d’audit
La mission d’audit d’un expert-comptable est relative à l’audit comptable de l’entreprise. Cela consiste en la vérification de l’exactitude du bilan comptable, du compte des résultats et des états financiers de l’entreprise.
Ainsi, le résultat de cet audit permet aux dirigeants d’entreprises d’avoir une idée sur la santé financière de leur entreprise.
Les obligations de l’expert-comptable
L’expert-comptable doit être responsable et effectuer des prestations de qualité, dans le respect de l’éthique professionnelle et du code de déontologie de sa profession.
Pour cela, il doit :
- délivrer des informations justes à ses clients.
- identifier les risques économiques de l’entreprise pour laquelle il travaille.
- partager toutes informations nécessaires en sa possession avec son client.
- être tenu responsable des conséquences des fautes et des négligences commises dans l’exercice de ses fonctions.
- respecter les secrets professionnels de l’entreprise.
assurer une qualité technique, tout en respectant les normes professionnelles aux prestations demandées par l’entreprise. Cela, dans le respect des délais et de l’approche méthodologique convenus.
